La società organizzerà un'uscita il 20 agosto 2018
Livello 1: approfondisca la comprensione reciproca fra gli impiegati con le attività;
Al secondo livello, incoraggi il supporto reciproco ed il supporto reciproco fra gli impiegati a formare la coesione del gruppo;
Sul terzo livello, ci sono più sensibilità e comprensioni fra gli impiegati, in modo da migliorare il grado di funzionamento nel lavoro e per fare la comunicazione del lavoro funzioni più uniformemente.
Il quarto strato, lo scopo finale, incita la società a funzionare più efficientemente.
Persona di contatto: Mr. huang
Telefono: 0755-2765 4077
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